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唯賢是舉,量才適用主張“唯賢是舉,量才適用”的用人之道。 在人才選拔過程中,以“人品優先,量才適用,敬業為本,團隊第一 ”的人才觀為衡量標準,實行競爭上崗和末位淘汰製, 真正做到能者上、平者讓、庸者下,公平競爭, 優勝劣汰,實現人力資源有效開發和合理配置。 堅持“公開、公平、公正”原則。 公開:實行公開的人力資源政策,不斷完善人力資源政策, 主動聽取員工的合理建議, 並在執行過程中廣泛接受員工的監督 公平:公平地對待員工,對每位員工的勞動給予公平的回報,為每位員工的發展提供機會和條件,在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭。